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Liderando Mudanças

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Overview

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O curso abrange técnicas que aumentarão a probabilidade de sucesso da mudança, como antecipar resistência, criar uma visão convincente e usar a inteligência emocional para criar consenso na equipe.

Syllabus

Introdução
  • Bem-vindo
  • Aproveitando ao máximo este curso
1. Entendendo a mudança
  • Liderando mudanças em sua organização
  • Como o crescimento gera mudanças
  • Descobrindo as emoções da mudança
  • Entendendo a resistência
  • O modelo de 5 fases da mudança
2. Identificando a necessidade da mudança
  • Começando com a origem
  • Avaliando o contexto
  • Avaliando a resistência
  • Cenário: liderando mudanças na KinetEco
3. Criando a equipe
  • Decidindo quem será envolvido
  • Determinando como envolver os outros
  • Criando a equipe principal
4. Criando a mudança
  • Avaliando soluções
  • Trazendo os problemas à tona
  • Testando soluções
  • Criando um plano de implementação
5. Anunciando a iniciativa
  • Criando uma visão convincente
  • Anunciando a mudança
  • Facilitando o processo
6. Implementando e mantendo a mudança
  • Implementando a mudança
  • Fazendo a mudança durar
  • Implementando a mudança desde cima
  • Dando más notícias
Conclusão
  • Próximos passos

Taught by

Britt Andreatta

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