Gérer le changement avec confiance

Introduction

• Bienvenue dans « Gérer le changement avec confiance »

1. Aborder la gestion du changement

• Revenir sur les changements majeurs des dernières décennies
• Découvrir les bases de la gestion du changement dans les organisations
• Aborder un exemple concret (1)
• Aborder un exemple concret (2)

2. Diagnostiquer et planifier le changement

• Évaluer les besoins et les risques et planifier stratégiquement le changement
• Gérer le risque lié au changement : exemples concrets
• Gérer les résistances au changement
• Identifier les rôles et responsabilités dans la gestion du changement

3. Communiquer et encourager l'engagement des parties prenantes

• Miser sur la communication dans le processus de changement
• Bien gérer le changement en tant qu'employé

Conclusion

• Conclure sur la gestion du changement