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Cómo desarrollarse como líder en el fútbol

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Overview

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Este curso explora las habilidades fundamentales y los atributos personales necesarios para desarrollarse como un líder auténtico en el fútbol. Los estudiantes comenzarán por clarificar su propósito y sus valores, utilizando prácticas reflexivas como el journaling para desarrollar la autoconciencia, y dominando marcos de referencia como el método "Tú-Yo-Acuerdo" para conversaciones de retroalimentación transformacional. El plan de estudios profundiza en "la persona detrás del líder", haciendo hincapié en cómo construir una resiliencia inquebrantable, optimizar el bienestar a través de cambios en el estilo de vida como la gestión del sueño y del tiempo, y dominar la inteligencia emocional para alcanzar la excelencia en el liderazgo. El curso también examina las dinámicas interpersonales de liderar personas, centrándose en la gestión sistemática del rendimiento, el mapeo de relaciones con las partes interesadas y las estrategias de comunicación e influencia efectivas. Por último, los estudiantes explorarán los elementos clave para construir confianza y gestionar conflictos, incluyendo el dominio de las habilidades de negociación, la comprensión del poder de la vulnerabilidad y el análisis de la dinámica entre el liderazgo transformacional y el arte del seguimiento. Al completar este curso, los estudiantes adquirirán un conjunto de herramientas integral para liderar de manera auténtica, gestionar relaciones de forma estratégica y navegar tanto los conflictos como el desarrollo del rendimiento dentro de la industria. dents and professionals with an interest in programming.

Syllabus

  • Habilidades clave que sustentan el desarrollo como líder
    • Este módulo desarrolla las habilidades fundamentales necesarias para el desarrollo del liderazgo en el fútbol. Se centra en aclarar el propósito y los valores, fortalecer la conciencia de uno mismo a través de la reflexión y desarrollar la capacidad de dar y recibir comentarios efectivos. Los alumnos establecen las bases personales necesarias para un crecimiento intencional y sostenible del liderazgo.
  • La persona detrás del líder
    • Este módulo explora las capacidades personales que sustentan la eficacia del liderazgo. Examina la resiliencia, el bienestar, los hábitos de estilo de vida y la inteligencia emocional, destacando cómo los líderes gestionan la presión, la energía y la mentalidad. Los alumnos desarrollan una mayor conciencia de cómo los comportamientos personales influyen directamente en el rendimiento del liderazgo y la toma de decisiones.
  • Liderar personas y construir relaciones
    • Este módulo se centra en liderar a otros a través de una gestión eficaz del rendimiento, la comunicación y la creación de relaciones. Explora cómo los líderes influyen en las partes interesadas, generan confianza y crean relaciones de trabajo productivas. Los alumnos refuerzan su capacidad para gestionar conversaciones sobre el rendimiento y comunicarse con claridad e impacto.
  • Generar confianza y gestionar conflictos
    • Este módulo examina la confianza, la vulnerabilidad, los conflictos y el seguimiento en contextos de liderazgo. Explora cómo los líderes gestionan los desacuerdos, manejan las negociaciones y fomentan entornos psicológicamente seguros. Los alumnos desarrollan enfoques prácticos para gestionar los conflictos de forma constructiva, al tiempo que refuerzan la confianza y la responsabilidad colectiva.

Taught by

Marisa Sáenz

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