This course provides an overview of the core functionalities, features, and administration tasks associated with SAP SuccessFactors Platform: Reporting. This course is designed specifically for system administrators, however, other employees in an organization can benefit from the completion of the content, including end users, major stakeholders and managers.
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Overview
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Syllabus
- Einführung in den Administrationskurs
- Erkunden des Administrationskurses
- Einen Überblick über die Reporting-Werkzeuge der SAP-SuccessFactors-Plattform geben
- Zusammenfassung der Reporting-Lösungen für die SuccessFactors-Plattform
- Arbeiten mit dem SAP SuccessFactors Report Center
- Berichte mit dem Bericht-Center verwalten
- Berechtigungen für Bericht-Center verwalten
- Arbeiten mit SAP-SuccessFactors-Story-Berichten
- Geeignete Verwendung von Story-Berichten überprüfen
- Neuen Story-Bericht anlegen
- Datenquelle anlegen
- Berechnete Spalten in einer Datenquelle anlegen
- Filter im Query Designer anwenden
- Datenabdeckung für Querys erweitern
- Navigieren in der Story-Berichtsoberfläche
- Datenquellen in einem Story-Bericht verwalten
- Hinzufügen von Grafiken zu Story-Berichten
- Konfigurieren von Tabellen in einem Story-Bericht
- Berechnungen in einem Story-Bericht verwenden
- Konfigurieren der Seiten- und Story-Ebene
- Verwalten von Story-Berichten
- Story-Berichte aktivieren
- Arbeiten mit SAP-SuccessFactors-Tabellenberichten
- Tabellenbericht beschreiben
- Tabellenberichte anlegen
- Berichtsumfang der Benutzerdaten definieren
- Auswählen der Datensätze, die in der Berichtsausgabe angezeigt werden sollen
- Spalten zum Anzeigen und Sortieren von Daten auswählen
- Felder konfigurieren
- Filtern von Daten
- Anzeigen von Berichtsergebnissen
- Bearbeiten eines vorhandenen Tabellenberichts
- Vorhandenen Tabellenbericht verwalten
- Tabellenberichte verwalten
- Arbeiten mit SAP-SuccessFactors-Canvas-Berichten
- Anwendungsfälle von Canvas-Berichten erläutern
- Erstellen eines neuen Grafikbereichsberichts
- Anlegen einer neuen detaillierten Reporting-Query
- Verwalten von Feldern in einer detaillierten Reporting-Abfrage
- Berechnete Spalten anlegen
- Konfigurieren des Personenumfangs
- Statische Filter und Laufzeitfilter anlegen
- Datensets definieren
- Zusätzliche Abfrageoptionen konfigurieren
- Anlegen einer Abfrage mit mehreren Domänen
- LMS-spezifische Abfragekonfigurationen und -einschränkungen identifizieren
- Anlegen von Pivots mit numerischen Daten
- Anlegen von Pivots mit textuellen Daten
- Verwenden des Berichtsseiten-Designers
- Berichtsseiten verwalten
- Bilder und Textkomponenten verwenden
- Listenreportkomponenten verwenden
- Komponenten für Pivot-Daten verwenden
- Neue Abfrage für erweiterte Berichterstellung anlegen
- Verwalten von Feldern in einer Abfrage für erweiterte Berichterstellung
- Berechnete Spalten anlegen
- Aggregierte berechnete Spalten anlegen
- Konfigurieren von Tabellen in der Abfrage
- Tabelleneinschränkungen definieren
- Personenkontext konfigurieren
- Filter anlegen
- Zusätzliche Abfrageoptionen konfigurieren
- Änderungsauswertungen verwenden
- Konfigurieren von Metadatenänderungen mit erweitertem Reporting
- Navigieren in Employee-Central-Daten
- Konfigurieren von Datumsoptionen
- Verwendung von Terminarten, um gewünschte Ergebnisse zu erzielen
- Ausführen von Berichten
- Berichte teilen
- Berichte verwalten
- Berechtigungen für Grafikbereichsberichte verwalten
- Mit dem kachelbasierten Dashboard-Framework arbeiten
- Anwendungsfall von Dashboards identifizieren
- Standard-Dashboard oder Kachel hinzufügen
- Benutzerdefinierte Kachel mit dem Kacheleditor anlegen
- Kachelbasiertes Dashboard erstellen
- Bearbeiten einer vorhandenen Kachel oder eines vorhandenen Dashboards
- Filtereinstellungen für universelles Dashboard festlegen
- Datumsbereiche einrichten
- Visuelle Anzeige von Kacheln verwalten
- Aktivieren des Benutzerzugriffs auf Kacheln und Dashboards
- Auf Kacheln und Dashboards zugreifen
- Einstellungen auf Kachelebene für Konsumenten konfigurieren
- Einstellungen auf Dashboard-Ebene für Konsumenten konfigurieren
- Dashboards verwalten
- Überblick über SAP-HR-Analyselösungen
- Einführung in SAP-HR-Analyselösungen
- Planung der nächsten Schritte
- Erkunden des Administrationskurses
- Zusätzliche Ressourcen überprüfen