This course provides an overview of the core functionalities, features, and administration tasks associated with SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience Administration. This course is designed specifically for system administrators, however, other employees in an organization can benefit from the completion of the content, including end users, major stakeholders and managers.
Overview
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Syllabus
- Einführung in den Administrationskurs
- Erkunden des Administrationskurses
- SAP SuccessFactors Recruiting kennenlernen
- SAP SuccessFactors Recruiting beschreiben
- Navigation in SAP SuccessFactors Recruiting
- Überprüfen der Recruiting- und Einstellungsprozesse
- System einrichten
- Identifizieren von Recruiting-Rollen
- Rollenbasierte Berechtigungen zuordnen
- Erstellen von Weiterleitungslisten
- Formularvorlagen einrichten
- Konfigurieren der administrativen Einstellungen in SAP SuccessFactors Recruiting
- Erkunden von Stammdaten in Recruiting
- Metadaten-Framework und Stammdaten integrieren
- Aktivieren des einheitlichen Datenmodells für Recruiting
- Verwalten von Stellenanforderungen
- Kopf- und Fußzeile für Stellenanforderung anlegen
- Auswahllisten anlegen
- Fragenkatalog anlegen
- Kompetenzen verwalten
- Recruiting-Gruppen erstellen
- Erstellen von Recruiting-Teams
- Löschen und Wiederherstellen von Stellenanforderungen
- Kandidatenprofil und Bewerbung erkunden
- Kandidatenprofil verwalten
- Bewerbungserfahrung für Bewerber verwalten
- Recruiting-Prozess verwalten
- Verwaltung der Talent-Pipeline
- Konfigurieren der Talent-Pipeline
- Verwenden der Gesprächsplanung
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche mit Kandidaten
- Angebotsprozess verwalten
- Angebotsschreiben anlegen
- Verwalten des Recruiting-Admin-Centers
- Datenschutz und Aufbewahrung verwalten
- Optimierung der Personalbeschaffung mit Automatisierung und Geschäftsregeln
- Einstellungen für die Karrieresuche und -anzeige konfigurieren
- Kandidatenprofile und Empfehlungen verwalten
- Customizing Hilfetext
- Konfiguration mit dem Prüftool validieren
- Intelligente Dienste und Ereignisse anwenden
- Anwenden von Recruiting-E-Mail-Vorlagen
- E-Mail-Benachrichtigungsvorlagen anlegen
- Erstellen von Recruiting-E-Mail-Vorlagen
- E-Mail-Vorlage mit Bewerbungsstatus verbinden
- Schreiben von Ad-hoc-E-Mails und Verwenden des Nachrichten-Centers
- Einrichten von E-Mail-Auslösern für Recruiting
- Angebotsschreibenvorlagen anlegen
- Recruiting-Ausschreibung verwalten
- Recruiting Posting aktivieren
- Ausschreibungsprofile und -gruppen verwalten
- Einrichten von Stellenbörsen
- Veröffentlichen einer Stelle in einer Stellenbörse
- Jobs verwalten
- Das Kreditmanagement beschreiben
- Recruiting-Agenturen verwalten
- Einrichten eines Agenturportals
- Veröffentlichen offener Stellenanforderungen im Agenturportal
- Einreichen eines Kandidaten für die Anforderung über das Agenturportal
- Einstellungen im Agenturportal anpassen
- Recruiting-Vorlagen verwalten
- Verwenden des Werkzeugs Vorlagen verwalten
- Arbeiten mit der Stellenanforderungsvorlage
- Arbeiten mit Stellenbewerbungs- und Kandidatenprofilvorlagen
- Mit der Vorlage für Angebotsdetails arbeiten
- Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung in SAP SuccessFactors Recruiting
- Stellenbeschreibungen mit KI anlegen
- Vorbereiten von Fragen zum Bewerbungsgespräch mithilfe von KI
- Bewerberqualifikationen mithilfe von KI analysieren
- Berichte in SAP SuccessFactors Recruiting verwenden
- In SAP SuccessFactors Recruiting verwendete Berichte beschreiben
- Integration mit anderen Systemen über ODATA und APIs
- OData und APIs in Recruiting beschreiben
- Planung der nächsten Schritte
- SAP-SuccessFactors-Experten-Akkreditierung (SFX-Akkreditierung)
- Zusätzliche Ressourcen überprüfen