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Master Data Configuration in SAP HCM for S/4HANA | FR

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This course provides a detailed understanding of HCM master data. This course applies to the functionality of HCM for S/4HANA. Nevertheless, if you are still on ECC 6.0 EHP8 you are also welcome here. Differences will be explained in this course.​

Syllabus

  • Compréhension des options utilisateur
    • Affectation de rôles utilisateur
    • Compréhension des options utilisateur
  • Gestion des données de base des salariés
    • Saisie des données du nouveau salarié
    • Gestion des données de base des salariés
  • Découverte des projets du Guide d'implémentation (IMG)
    • Créer des projets
    • Exécution de projets
    • Gestion des tables du Customizing
    • Découverte des projets du Guide d'implémentation (IMG)
  • Compréhension des structures Human Capital Management
    • Modification de la structure d'entreprise
    • Extension de la structure du personnel
    • Compréhension des structures Human Capital Management
  • Exploration de la structure organisationnelle
    • Mappage de la structure organisationnelle
    • Intégration à la gestion de l'organisation
    • Utilisation des valeurs par défaut
    • Exploration de la structure organisationnelle
  • Identification et configuration d'affectations supplémentaires
    • Identification d'affectations supplémentaires
    • Identification de la clé d'organisation
    • Configuration des tables d'administrateur
    • Confirmation des attributs du salarié
    • Identification et configuration d'affectations supplémentaires
  • Configuration des valeurs par défaut du système
    • Configuration des valeurs par défaut du système
    • Définition par défaut de la tranche de décompte
    • Tranches de matricules par défaut
    • Définition par défaut du groupe de gestionnaires
    • Configuration des valeurs par défaut du système
  • Mise à jour des données personnelles
    • Gestion des données à caractère personnel
    • Mise à jour des données personnelles
  • Gestion de la cohérence des données
    • Liaison de la durée théorique du travail et de la rémunération de base
    • Gestion de la cohérence des données
  • Création de structures de rémunération
    • Création de la structure de rémunération
    • Création et affectation d'un barème
    • Création d'une grille des salaires
    • Valeurs par défaut de l’échelle de rémunération
    • Création de structures de rémunération
  • Configuration des structures de rubriques
    • Configuration des rubriques
    • Présentation de la configuration des rubriques
    • Copie de rubriques
    • Contrôle de l'admissibilité des rubriques
    • Configuration des caractéristiques des rubriques
    • Rubriques par défaut
    • Configuration des structures de rubriques
  • Exécution d'états de rémunération
    • Exécution d'une augmentation de salaire standard
    • Exécution d'un changement de niveau/échelon
    • Exécution d'états de rémunération
  • Découverte des infotypes
    • Exploitation des attributs d'infotype
    • Personnalisation des en-têtes d'écran
    • Modification des écrans d'infotype
    • Création de menus d'infotypes
    • Découverte des infotypes
  • Création et gestion des mesures administratives
    • Création de mesures administratives
    • Vérification des actions supplémentaires
    • Configuration des mesures administratives
    • Création et gestion des mesures administratives
  • Configuration des actions dynamiques
    • Déclenchement d'activités consécutives avec des mesures dynamiques
    • Configuration des actions dynamiques

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