This course provides a detailed understanding of HCM master data. This course applies to the functionality of HCM for S/4HANA. Nevertheless, if you are still on ECC 6.0 EHP8 you are also welcome here. Differences will be explained in this course.​
Master AI & Data—50% Off Udacity (Code CC50)
35% Off Finance Skills That Get You Hired - Code CFI35
Overview
Coursera Flash Sale
40% Off Coursera Plus for 3 Months!
Grab it
Syllabus
- Comprender las parametrizaciones de usuario
- Asignación de roles de usuario
- Comprender las parametrizaciones de usuario
- Actualización de datos maestros de empleado
- Introducción de nuevos datos de empleado
- Actualización de datos maestros de empleado
- Descubrir los proyectos de la guÃa de implementación (IMG)
- Creación de proyectos
- Ejecución de proyectos
- Actualización de tablas de Customizing
- Descubrir los proyectos de la guÃa de implementación (IMG)
- Comprender las estructuras de Human Capital Management
- Modificación de la estructura empresarial
- Ampliación de la estructura de personal
- Comprender las estructuras de Human Capital Management
- Exploración de la estructura organizativa
- Asignación de la estructura organizativa
- Integración con Gestión de organización
- Utilización de valores predeterminados
- Exploración de la estructura organizativa
- Identificación y configuración de asignaciones organizativas adicionales
- Identificación de asignaciones de organización adicionales
- Identificación de la clave de organización
- Configuración de tablas de administrador
- Confirmación de atributos de empleado
- Identificación y configuración de asignaciones organizativas adicionales
- Configuración de valores predeterminados del sistema
- Configuración de valores predeterminados del sistema
- Definir por defecto el área de nómina
- Definir rangos de números de personal por defecto
- Definir el grupo de administradores por defecto
- Configuración de valores predeterminados del sistema
- Actualización de datos personales
- Actualización de datos personales
- Actualización de datos personales
- Actualización de la consistencia de datos
- Vincular horario de trabajo teórico y retribución básica
- Actualización de la consistencia de datos
- Creación de estructuras de remuneración
- Creación de la estructura de remuneración
- Creación y asignación de convenio colectivo
- Creación de una tabla de convenio
- Valores predeterminados de convenio
- Creación de estructuras de remuneración
- Configuración de estructuras de CC-nóminas
- Configuración de CC-nóminas
- Descripción de la configuración de CC-nóminas
- Copia de CC-nóminas
- Control de la admisibilidad de CC-nóminas
- Configuración de caracterÃsticas de CC-nóminas
- CC-nóminas por defecto
- Configuración de estructuras de CC-nóminas
- Ejecución de informes de remuneración
- Ejecución de un aumento de remuneración por convenio
- Realizar una nivelación por convenio
- Ejecución de informes de remuneración
- Descubrir infotipos
- Evaluación de atributos de infotipo
- Cabeceras de pantalla de Customizing
- Modificar pantallas de infotipo
- Creación de menús de infotipo
- Descubrir infotipos
- Creación y actualización de medidas de personal
- Creación de medidas de personal
- Revisión de acciones adicionales
- Configuración de medidas de personal
- Creación y actualización de medidas de personal
- Configuración de acciones dinámicas
- Desencadenar actividades siguientes con acciones dinámicas
- Configuración de acciones dinámicas