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Master Data Configuration in SAP HCM for S/4HANA | ES

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This course provides a detailed understanding of HCM master data. This course applies to the functionality of HCM for S/4HANA. Nevertheless, if you are still on ECC 6.0 EHP8 you are also welcome here. Differences will be explained in this course.​

Syllabus

  • Comprender las parametrizaciones de usuario
    • Asignación de roles de usuario
    • Comprender las parametrizaciones de usuario
  • Actualización de datos maestros de empleado
    • Introducción de nuevos datos de empleado
    • Actualización de datos maestros de empleado
  • Descubrir los proyectos de la guía de implementación (IMG)
    • Creación de proyectos
    • Ejecución de proyectos
    • Actualización de tablas de Customizing
    • Descubrir los proyectos de la guía de implementación (IMG)
  • Comprender las estructuras de Human Capital Management
    • Modificación de la estructura empresarial
    • Ampliación de la estructura de personal
    • Comprender las estructuras de Human Capital Management
  • Exploración de la estructura organizativa
    • Asignación de la estructura organizativa
    • Integración con Gestión de organización
    • Utilización de valores predeterminados
    • Exploración de la estructura organizativa
  • Identificación y configuración de asignaciones organizativas adicionales
    • Identificación de asignaciones de organización adicionales
    • Identificación de la clave de organización
    • Configuración de tablas de administrador
    • Confirmación de atributos de empleado
    • Identificación y configuración de asignaciones organizativas adicionales
  • Configuración de valores predeterminados del sistema
    • Configuración de valores predeterminados del sistema
    • Definir por defecto el área de nómina
    • Definir rangos de números de personal por defecto
    • Definir el grupo de administradores por defecto
    • Configuración de valores predeterminados del sistema
  • Actualización de datos personales
    • Actualización de datos personales
    • Actualización de datos personales
  • Actualización de la consistencia de datos
    • Vincular horario de trabajo teórico y retribución básica
    • Actualización de la consistencia de datos
  • Creación de estructuras de remuneración
    • Creación de la estructura de remuneración
    • Creación y asignación de convenio colectivo
    • Creación de una tabla de convenio
    • Valores predeterminados de convenio
    • Creación de estructuras de remuneración
  • Configuración de estructuras de CC-nóminas
    • Configuración de CC-nóminas
    • Descripción de la configuración de CC-nóminas
    • Copia de CC-nóminas
    • Control de la admisibilidad de CC-nóminas
    • Configuración de características de CC-nóminas
    • CC-nóminas por defecto
    • Configuración de estructuras de CC-nóminas
  • Ejecución de informes de remuneración
    • Ejecución de un aumento de remuneración por convenio
    • Realizar una nivelación por convenio
    • Ejecución de informes de remuneración
  • Descubrir infotipos
    • Evaluación de atributos de infotipo
    • Cabeceras de pantalla de Customizing
    • Modificar pantallas de infotipo
    • Creación de menús de infotipo
    • Descubrir infotipos
  • Creación y actualización de medidas de personal
    • Creación de medidas de personal
    • Revisión de acciones adicionales
    • Configuración de medidas de personal
    • Creación y actualización de medidas de personal
  • Configuración de acciones dinámicas
    • Desencadenar actividades siguientes con acciones dinámicas
    • Configuración de acciones dinámicas

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