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Business Processes in SAP HCM on S/4HANA | KO

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Overview

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This course provides detailed examples of typical HR business processes and how they integrate with other applications. It is a essential learning for all future configuration training.​  
This course applies to the functionality of HCM for S/4HANA. Nevertheless, if you are still on ECC 6.0 EHP8 you are also welcome here.  Differences will be explained in this course. 

 

Syllabus

  • SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA 시작
    • SAP 시스템 로그온
    • SAP 메뉴 탐색 - 기본 사항
    • SAP Easy Access 메뉴에서 즐겨찾기 생성
    • SAP 메뉴 세부사항 탐색
    • 도움말 찾기
    • SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA 시작
  • 인사 관리 데이터 관리
    • 데이터 유지보수 개요
    • HR 마스터 데이터 조회(PA20)
    • HR 마스터 데이터 유지보수(PA30)
    • 시간 제약의 영향 식별 - 데이터 유지보수 이해
    • 빠른 입력(PA70) 사용
    • 인사 관리 데이터 관리
  • 인적 자본 관리의 구조 활용
    • HCM 구조 분석
    • 조직 구조 확장
    • 기존 포지션에 대한 보고
    • 인적 자본 관리의 구조 활용
  • 인사 관리에서 프로세스 실행
    • 인사 발령 실행
    • 동적 액션 실행
    • 인사 관리에서 프로세스 실행
  • 근태 관리 적용
    • 근태 관리 기본사항 개요
    • 근태 데이터 입력
    • 시간 데이터 평가
    • CATS(Cross-Application Time Sheet) 이해
    • 근태 관리 적용
  • 급여 계산 소개
    • 급여 계산 시뮬레이션
    • 수정 실행을 통한 급여 계산 처리
    • 급여 계산 소개
  • 인재 개발 액티비티 수행
    • 자격요건 카탈로그 유지보수
    • 프로파일 생성
    • 프로파일 비교 사용
    • 인재 개발 액티비티 수행
  • 공유 서비스와 Fiori 이해
    • 공유 서비스의 원칙 이해
    • Fiori 앱 이해
    • 공유 서비스와 Fiori 이해
  • SAP HCM의 분석 기능 사용
    • HCM 리포트 분석
    • SAP HCM의 분석 기능 사용
  • 추가 HCM 컴포넌트 사용
    • 채용
    • 학습
    • 성과 관리
    • 추가 HCM 컴포넌트 사용
  • SAP SuccessFactors 살펴보기
    • SAP SuccessFactors 소개
    • SAP SuccessFactors 사용자 경험
    • SAP SuccessFactors와 SAP HCM S/4HANA 통합
    • SAP SuccessFactors 살펴보기

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