人力资源管理

数字经济时代，人工智能、大数据正在重塑人力资源管理岗位的工作模式，市场对人力资源从业者的数字化实操能力、实务问题解决能力提出更高要求。《人力资源管理》是人力资源管理专业的核心主干课程，覆盖人力资源规划、工作分析、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全模块专业知识。

传统课堂教学存在课时有限、企业真实管理场景难以复刻、学生缺少岗位实操训练、前沿数字化 HR 技术教学融入不足等问题。本课程立足应用型本科人才培养目标，对接珠三角区域企业用人需求，依托在线开放课程建设，将本土企业真实案例、AI 人力资源应用场景、岗位模拟实训融入教学，打通理论知识学习与岗位实践能力训练，着力培养既掌握经典人力资源管理理论，又具备数字化 HR 实操技能的应用型管理人才，服务地方产业发展对人力资源专业人才的需求。