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人力资源管理

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本课程涵盖人力资源规划、招聘与录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等六部分内容，通过本课程的学习，学习者可以系统了解人力资源管理各业务模块之间的关系，快速理解和掌握企业人力资源管理岗位所需要的知识和技能，全面提升个人职业素养和管理能力。

Syllabus

1.人力资源规划

1.1人力资源战略
1.2人力资源规划

2.员工关系管理

2.1员工关系管理概述
2.2员工关系管理的工作方法

3.招聘与录用

3.1人员招聘概述
3.2人员招募、甄选与录用

4.培训与开发

4.1培训与开发概述
4.2培训管理过程
4.3职业生涯规划与管理

5.绩效管理

5.1绩效管理概述
5.2绩效管理循环

6.薪酬管理

6.1薪酬管理概述
6.2薪酬结构设计
6.3绩效薪酬
6.4员工福利

结课考试

Taught by

Shenyang City University

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