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XuetangX

管理学

Qilu University of Technology via XuetangX

Overview

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       管理学是一门系统地研究管理活动的普遍规律、基本原理和一般方法的科学,也称一般管理学、管理学基础或管理学原理。作为经济管理类各专业的学科基础课和核心课,《管理学》以一般组织的管理为研究对象,探讨和研究管理的基本概念、基本理论和基本方法,主要内容包括:管理学概论,主要解释管理学的基本概念,介绍中外早期的管理思想、管理学的主要研究内容和特点;基本的管理理论,具体介绍主要的管理理论、管理思想、管理方法;管理的职能,从计划、组织、领导、控制等管理的具体职能详细讲解管理活动的内容;管理理论的新发展,具体介绍最近几年国内外管理学科的最新成果,讲解管理实践中遇到的新情况与新问题。

       通过管理学的学习,学生能够主动深入社会生产实践、关注不同类型组织的管理问题,养成经世济民、诚信服务、德法兼修的职业素养。在课程建设中秉承“深耕家国情怀,厚植职业修养,夯实创新精神和实践能力”的教育理念,解决好高校“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育的根本问题。为社会培养各专业基础扎实、素质全面、具有创新精神和实践能力的高素质应用研究型人才。




Syllabus

  • 绪 论
    • 第1节 管理学的研究对象和研究方法
    • 第2节 中外早期的管理思想
  • 第1章 管理概论
    • 第1节 管理的内涵与本质
    • 第2节 管理的基本原理与方法
  • 第2章 管理理论的历史演进
    • 第1节 古典管理理论
    • 第2节 行为科学理论
    • 第3节 现代管理流派
    • 第4节 当代管理理论的热点
  • 第3章 决策与决策过程
    • 第1节 决策的基础知识(含义、类型、过程等)
    • 第2节 决策方法
  • 第4章 决策的实施与调整
    • 第1节 计划的制定
    • 第2节 推进计划的常用方法
    • 第3节 战略规划
  • 第5章 组织设计
    • 第1节 组织设计的任务、原则与影响因素
    • 第2节 组织结构
    • 第3节 职权配置与组织整合
  • 第6章 组织文化与组织变革
    • 第1节 组织文化
    • 第2节 组织变革
  • 第7章 领导理论
    • 第1节 领导概述
    • 第2节 主要领导理论
  • 第8章 激励理论
    • 第1节 激励概述
    • 第2节 内容型激励理论
    • 第3节 过程型激励理论
    • 第4节 行为强化型激励理论
  • 第9章 控制理论
    • 第1节 控制的概念、原则与类型
    • 第2节 控制方法
    • 第3节 全面质量管理
    • 第4节 六西格玛管理
    • 第5节 平衡计分卡与标杆管理
  • 第10章 管理创新
    • 大智移云物区时代的管理
  • 期末测试题(一)
    • 期末测试题(二)

      Taught by

      Li Chuanjun

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