This course will guide you through the configurations necessary to implement SAP SuccessFactors Succession Management.

Syllabus

Introducción y configuración de Gestión de sucesión
- Introducción a la gestión de sucesiones
- Modificación de configuraciones para Gestión de sucesión
- Explorar autorizaciones de Gestión de sucesión
- Explorar las capacidades de IA para la gestión de sucesiones
Uso del perfil de personas en Gestión de sucesión
- Comprender la relación del perfil de personas con la gestión de sucesiones
- Configuración del Perfil de personas
- Actualización de datos de Perfil de personas
- Explicación de las traducciones XML y las listas desplegables
Definición de los métodos de nominación de sucesión y el modelo de posición
- Descripción de los métodos de nominación de sucesión
- Descripción de la creación del modelo de posición
- Actualizar datos de posición
Uso de la búsqueda de talentos
- Identificación de las funciones clave de la herramienta de búsqueda de talentos
- Permitiendo búsqueda de talentos
- Configuración de opciones de búsqueda de talentos
- Uso de la barra de herramientas y los resultados de búsqueda de talentos
- Uso de criterios de antecedentes y competencias para la clasificación
Uso de los grupos de talentos de sucesión
- Definición de documentos de planificación basados en pool
- Autorizar grupos de talentos
- Gestión de grupos de talentos
- Configuración de columnas y filtros de grupo de talentos
- Asociación de grupos de talentos con roles
Utilización del organigrama de sucesión
- Navegar por el organigrama de sucesión
- Configuración del organigrama de sucesión
- Uso del organigrama de sucesión
- Configuración del XML del organigrama de sucesión
- Configuración de criticidad de posición
- Configuración de fortalezas de talento de reserva
- Uso del historial de nominaciones
- Integración del SOC con otros módulos de SAP SuccessFactors
Uso de la vista de mosaico de posición y el gráfico de descendencia
- Uso de la vista Mosaico de posición
- Utilización del gráfico de descendencia
Uso de informes de cuadrícula matricial
- Descripción de los informes de cuadrícula matricial
- Autorizar los informes de cuadrícula matricial
- Configuración de la escala de calificación de matriz
- Configuración de la configuración de informes de cuadrícula matricial del Centro de administración
- Uso de los informes de cuadrícula matricial
- Configuración de iconos en el Centro de administración
- Determinación de la elegibilidad para la jubilación
- Actualización del XML de cuadrícula matricial
Configuración de tarjetas de talentos y creación de presentaciones
- Configuración de tarjetas de talentos
- Creación de presentaciones
Importación de datos de sucesión y utilización de calibración con planificación de sucesión
- Importación de sucesores
- Utilización de la calibración con la planificación de sucesión
Cómo tener éxito como consultor
- Localización de recursos y herramientas relevantes

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