This course will guide you through the configurations necessary to implement SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience.

Syllabus

准备 SAP SuccessFactors Career Site Builder 实施
- SAP SuccessFactors Recruiting 总结
- 了解 SAP SuccessFactors Career Site Builder 的优势和功能
- 确定候选人关系管理、高级分析和其他主要功能的优势和功能
- 查找和访问实施的附加资源
- 评估项目范围和客户的当前解决方案。
- 为客户实施做好准备
设计招聘网站
- 召开启动会议和配置研讨会
- 与客户一起确定站点的子域和站点托管解决方案。
- 确保招聘网站遵循搜索引擎优化 (SEO) 领先实践
- 使用辅助功能指南设计招聘网站
- 提供网站推荐
- 浏览 Career Site Builder 页面元素
- 使用有效的招聘网站元素组织客户的内容
- 配置对象和字段以支持应聘者体验
- 与客户一起制定作业分配策略
- 建议启用内部招聘网站
完成招聘系统的初始设置
- 启用 Career Site Builder 并配置数据中心信息
- 配置 Recruiting Marketing 数据中心 URL
- 启用移动申请
- 在招聘网站构建器中配置管理员访问权限和站点集成
- 为实时职位同步映射职位需求字段。
- 为 Career Site Builder 设置实时工作同步
- 启用统一数据模型
- 排除设置问题
构建招聘网站
- 配置初始站点范围的元素
- 在招聘网站中启用初始设置
- 配置客户的品牌
- 为品牌站点配置微型站点
- 配置品牌特定设置
- 创建主页模板
- 创建标头
- 创建页脚
- 创建内容页面模板
- 创建类别页面模板
- 配置搜索和系统文本
- 配置自定义作业布局
- 配置 Cookie 横幅/策略
- 配置职位提醒电子邮件模板
- 配置其他招聘网站元素
- 完成测试迭代
- 为客户准备招聘网站本地化
- 本地化招聘网站构建器页面和设置
- 为招聘网站构建器启用重新构想的应聘者体验
- 借助 Winston，将 Conversational AI 嵌入招聘网站
将招聘网站移至生产
- 管理生产招聘网站的 SSL 证书
- 配置证书续订
- 管理招聘网站设置从阶段到生产的移动。
- 完成招聘网站设置到生产的导入
- 在招聘网站构建器中设置角色
- 填充手动发布作业的源
- 向客户提供 Backlink 建议
- 创建标准 XML 源
- 生成 XML 消息源以支持客户的作业分配要求
- 启动客户的招聘网站
吸引潜在应聘者
- 检查客户关系管理和工作簿要求
- 启用候选人关系管理并设置用户权限
- 创建数据采集表单
- 创建登录页面
- 测试数据采集表单
- 创建人才库状态集和人才库
- 管理人才库中的候选人
- 向人才库添加属性
- 创建电子邮件营销活动布局和模板
- 管理电子邮件营销活动
- 创建选择性加入电子邮件营销活动
- 发送电子邮件营销活动和报告
- 启用招聘人员的候选人活动跟踪
实施源报表
- 在 Recruiting Advanced Analytics 配置工作簿中收集客户需求
- 完成初始设置以启用每日同步作业
- 管理测试候选人和状态
- 配置高级分析
- 模拟新来源和营销活动
作为顾问取得成功
- 查找相关资源和工具

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