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SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience Academy | BR

via SAP Learning

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Provider

SAP Learning
Pricing

Free Online Course
Languages

Portuguese
Sessions

Self-Paced
Level

Intermediate

Found in

SAP SuccessFactors Courses

This course will guide you through the configurations necessary to implement SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience.

Syllabus

Preparação para uma implementação do Gerador de sites de carreiras do SAP SuccessFactors
- Resumindo o SAP SuccessFactors Recruiting
- Identificação dos benefícios e da funcionalidade do SAP SuccessFactors Career Site Builder
- Identificar os benefícios e a funcionalidade do gerenciamento de relacionamento com candidatos, funções analíticas avançadas e outros recursos-chave
- Localização e acesso a recursos adicionais para implementação
- Avaliação do escopo do projeto e da solução atual do cliente
- Preparação para a implementação do cliente
Criação do site de carreiras
- Realização da reunião de kick-off e workshops de configuração
- Determinar o subdomínio do site e a solução de hospedagem de site com o cliente
- Garantir que o site de carreiras adere às práticas principais de otimização de mecanismos de busca (SEO)
- Criação do site de carreiras usando as diretrizes de acessibilidade
- Fornecimento de recomendações no site
- Explorando os elementos da página do Gerador de sites de carreiras
- Organização do conteúdo do cliente usando elementos efetivos do site de carreiras
- Configuração de objetos e campos para dar suporte à experiência do candidato
- Desenvolvendo uma estratégia de distribuição de cargos com o cliente
- Recomendação de ativação do site de carreiras interno
Conclusão da configuração inicial do sistema de recrutamento
- Ativação do Gerador de sites de carreiras e Configuração das informações do centro de dados
- Configuração dos URLs dos centros de dados de marketing de recrutamento
- Habilitando inscrição por celular
- Configuração do acesso do administrador e das integrações do site no Gerador de sites de carreiras
- Mapeamento de campos de requisição de vaga para sincronização de vagas em tempo real
- Configuração da sincronização de vagas em tempo real para o Gerador de sites de carreiras
- Ativação do modelo de dados unificado
- Solução de problemas de configuração
Criação do site de carreiras
- Configurando os elementos iniciais em todo o site
- Ativação das configurações iniciais no site de carreiras
- Configurar as marcas do cliente
- Configurando microsites para sites de marca
- Definindo configurações específicas da marca
- Criação do modelo de página inicial
- Criação dos cabeçalhos
- Criação dos rodapés
- Criando o modelo de páginas de conteúdo
- Criando o modelo de páginas de categoria
- Configuração da pesquisa e do texto do sistema
- Configuração de layouts de job personalizados
- Configurando banner/política de cookies
- Configuração do modelo de e-mail de alerta de vaga
- Configuração de outros elementos do site de carreiras
- Conclusão da iteração do teste
- Preparando a localização de um site de carreiras para um cliente
- Localização das páginas e configurações do Gerador de sites de carreiras
- Ativação da experiência de candidato reinventada para o Gerador de sites de carreiras
- Incorporando IA conversacional em sites de carreiras com Winston
Movendo o site de carreiras para produção
- Gerenciamento do certificado SSL para o site de carreiras de produção
- Configurando renovações de certificado
- Gerenciamento da mudança das configurações do site de carreiras do estágio para a produção
- Conclusão da importação de configurações do site de carreiras para produção
- Configuração de funções no Gerador de sites de carreiras
- Preenchendo as fontes para vagas publicadas manualmente
- Fornecendo recomendações de backlink ao cliente
- Criação de um feed XML padrão
- Geração de feeds XML para dar suporte aos requisitos de distribuição de cargos do cliente
- Inicialização do site de carreiras do cliente
Envolvendo potenciais candidatos
- Revisão de gerenciamento do relacionamento com o cliente e requisitos para a pasta de trabalho
- Ativação do gerenciamento de relacionamento com candidatos e definição de permissões do usuário
- Criação de formulários de captura de dados
- Criar páginas de chegada
- Teste de formulários de captura de dados
- Criação de conjuntos de status e grupos de talentos dos grupos de talentos
- Gerenciamento de candidatos em um grupo de talentos
- Adicionar atributos a um grupo de talentos
- Criar layouts e modelos de campanha por e-mail
- Administrar campanhas por e-mail
- Criar campanhas de opt-in e-mail
- Envio de campanhas por e-mail e relatórios
- Ativação do rastreamento de atividades de candidatos para recrutadores
Implementar relatórios de origem
- Coleta dos requisitos do cliente na pasta de trabalho de configuração de funções analíticas avançadas de recrutamento
- Concluir configurações iniciais para ativar o job de sincronização diária
- Gerenciamento de status e candidatos de teste
- Configurar análise avançada
- Mocking de novas fontes e campanhas
Sucesso como consultor
- Localização de recursos e ferramentas relevantes

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