This course provides an overview of the core functionalities, features, and administration tasks associated with SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Administration. This course is designed specifically for system administrators, however, other employees in an organization can benefit from the completion of the content, including end users, major stakeholders and managers.
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Overview
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Syllabus
- Einführung in den Administrationskurs
- Erkunden des Administrationskurses
- Die Karriereplanung erkunden
- Beschreiben der Karriereentwicklungsplanung
- KI-Funktionen für die berufliche Entwicklungsplanung erkunden
- Konfigurieren von Berechtigungen für die Planung der beruflichen Entwicklung
- Rollenbasierte Berechtigungen zuordnen
- Zuordnen von Administratorberechtigungen
- Zuordnen von Benutzerberechtigungen
- Stellenarchitektur in der beruflichen Entwicklungsplanung verwenden
- Verwaltung der Stellenarchitektur in SAP SuccessFactors
- Definieren von Qualifikationen, Kompetenzen und Verhaltensweisen
- Attributinhalt verwalten
- Qualifikationen und Kompetenzen zu Stellenrollen zuordnen
- Formulierungsassistent und Coaching-Berater verwenden
- Erkunden von Entwicklungszielplänen
- Beschreiben des Entwicklungszielmanagements
- Konfigurieren von Vorlagen für Entwicklungszielpläne
- Entwicklungszielpläne verwalten
- Verwenden generativer KI im Entwicklungszielmanagement
- Hinzufügen von Aktivitäten zu Entwicklungszielen
- Veröffentlichen von Entwicklungszielen im Profil
- Erkunden des Karriere-Arbeitsblatts
- Übersicht über das Karriere-Arbeitsblatt
- Verwalten des Karriere-Arbeitsblatts
- Vorgeschlagene Rollen konfigurieren
- Karrierepfade verwalten
- Zukünftige Rollen im Personenprofil veröffentlichen
- Verwenden des neuesten Karriere-Arbeitsblatts
- Karriere-Marktplatz beschreiben
- Karriere-Marktplatz verstehen
- Die Voraussetzungen, Abhängigkeiten und Berechtigungen erläutern
- Abschnitte des Karriere-Marktplatzes und empfohlene Logik erkunden
- Verwendung von Karriere-Marktplatz-Einsätzen
- Konfigurieren des Blocks Personenprofilzuordnungen
- CDP-Funktionen und Lernen erkunden
- Integration von CDP und LMS
- Prüfen zusätzlicher Funktionen im Admin-Center
- Schulungsaktivitäten für Nicht-LMS-Kunden
- Mentoringprogramme
- Verwenden von SAP SuccessFactors Mentoring
- Planung der nächsten Schritte
- SAP-SuccessFactors-Experten-Akkreditierung (SFX-Akkreditierung)
- Zusätzliche Ressourcen überprüfen