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Aix Marseille Université

WE4LEAD – Promotion de l'accès des femmes aux postes à responsabilité

Aix Marseille Université via France Université Numerique

Overview

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Issu du projet WE4LEAD pour renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes aux postes à responsabilité, ce MOOC propose une méthodologie et des outils concrets pour favoriser une culture de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les établissements d’Enseignement Supérieur. Pour chaque étape de cette approche exhaustive, vous trouverez une vidéo explicative accompagnée de guides (PDF). Ces supports écrits sont le résultat de 3 années de travail au sein de 9 universités méditerranéenne. Ce matériel a été imaginé, conçu, rédigé par des enseignants-chercheurs des deux rives et approuvé par la Commission européenne.

Ces outils concernent la collecte des données genrée et le calcul d’indices de parité, la mise en place d’une campagne de communication en interne, la rédaction et le suivi de plan d’égalité femmes/hommes, les biais implicites de genre, l’ouverture de cellules d’écoute contre le harcèlement sexuel et l’importance de la sensibilisation et plaidoyer pour que les initiatives soient pérennes.

Le MOOC WE4LEAD permettra de vous outiller et de vous donner les clés de réussite pour coconstruire des structures pleinement inclusives.

Syllabus

  • SECTION 1 : Parcours de carrière dans l’enseignement supérieur, selon le genre
    • Chapitre 1 : Qu’est-ce que l’Université ?
    • Chapitre 2 : Quelle représentation F/H dans les Etablissements d’Enseignement Supérieur ?
    • Chapitre 3 : Du phénomène de « tuyau percé » aux écarts salariaux – les enjeux de genre en université
  • SECTION 2 : Les origines des inégalités : comprendre les biais implicites de genre
    • Chapitre 1 : Les biais implicites de genre
    • Chapitre 2 : L’influence des stéréotypes de genre dans les processus de décision
    • Chapitre 3 : Les conséquences
  • SECTION 3 : Les plans d’égalité Femmes-Hommes : comment les concevoir, les mettre en place et les évaluer
    • Chapitre 1 : résumé - définitions
    • Chapitre 2 : Comment élaborer un PEFH dans un établissement d’enseignement supérieur ?
    • Chapitre 3 : L’évaluation d’un PEFH
  • SECTION 4 : Les leviers pour le leadership féminin en université
    • Chapitre 1 : Sensibilisation des jurys de recrutement
    • Chapitre 2 : Mentorat et leadership féminin
  • SECTION 5 : La création des cellules égalités
    • Chapitre 1 : résumé – définitions
    • Chapitre 2 : Reconnaitre, nommer et agir contre le harcèlement à caractère sexuel
    • Chapitre 3 : La création de cellule parité dans les établissements d’enseignement supérieur

Taught by

Projet WE4LEAD - Women's Empowerment For Leadership and Equity in Higher Education Institutions

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