Analisi Organizzativa dei Big Data

Il corso affronta i temi della Gestione delle Risorse Umane (Human Resource Management) attraverso l’analisi delle tendenze in atto nel mercato del lavoro e nelle organizzazioni. Il corso prende le mosse dalla centralità delle persone nelle organizzazioni moderne e dal ruolo sempre più importante che gli HR manager stanno assumendo. Tale centralità assume una crescente rilevanza nell’era della digital transformation e dei Big Data. Il corso illustrerà le principali politiche di gestione delle risorse umane e gli strumenti per lo sviluppo delle stesse, in particolare: programmazione, recruiting ed e-recruiting, selezione; formazione e sviluppo; valutazione del personale, politiche retributive, processi negoziali.