พฤติกรรมองค์การและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | Organizational Behavior and Human Resource Management

รายวิชาเรียนตามอัธยาศัย รายวิชานี้ได้ปรับรูปแบบการจัดการเรียนการสอนเป็น "การเรียนรู้ด้วยตนเองตามอัธยาศัย (Self-Paced)" รายวิชา "พฤติกรรมองค์การและการจัดการทรัพยากรมนุษย์" Organizational Behavior and Human Resource Management เพื่อให้ผู้เรียนประยุกต์ใช้ความรู้ เกี่ยวกับพฤติกรรมบุคคล กลุ่ม และทีมงานในองค์การ กระบวนการของกลุ่ม กระบวนการทางสังคม และกระบวนการองค์การ หน้าที่การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทุนมนุษย์ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ และระบบการจัดการข้อมูลเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จำนวนชั่วโมงเรียนรู้ทั้งหมด 10 ชั่วโมงการเรียนรู้ (จำนวนชั่วโมงสื่อวีดิทัศน์ 3 ชั่วโมง 30 นาที) วัตถุประสงค์การเรียนรู้เชิงพฤติกรรม เพื่อให้ผู้เรียนสามารถ . . . 1) บอกขอบเขตและหลักการของพฤติกรรมองค์การได้ 2) อธิบายแนวคิดเกี่ยวกับองค์การ การจัดการ และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้ 3) ระบุวิธีการวางแผน การสรรหา การคัดเลือก และการบริหารค่าตอบแทนได้ 4) อธิบายแนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการประเมินผลการปฏิบัติงานได้ 5) อธิบายการแรงงานสัมพันธ์และระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้ คุณสมบัติผู้เรียน/ความรู้พื้นฐานที่ควรมีมาก่อน บุคคลทั่วไปที่มีความสนใจ รายละเอียดเกณฑ์การวัดผลและการประเมินผลในรายวิชา วัดจากการทำแบบทดสอบประเมินผลหลังเรียนแบบ 5 ตัวเลือก จำนวนหัวข้อละ 10 ข้อ ผลคะแนนการทดสอบในแต่ละหัวข้อได้เกินกว่าร้อยละ 80 จึงจะถือว่า "ผ่าน" รายวิชานี้ รายชื่อผู้สอน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุรีย์ เข็มทอง (Assit. Prof. Dr. Suree Khemthong) สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช รองศาสตราจารย์ณรงค์ศักดิ์ บุญเลิศ (Assoc. Prof. Narongsak Boonlert) สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ว่าที่ร้อยตรี ดร.ภูริพัฒน์ ชาญกิจ (Acting Sub Lt. Dr. Puripat Charnkit) สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช Creative Commons สัญญาอนุญาตสิทธิ์ “สื่อการสอนนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ Thai MOOC (thaimooc.org) และเผยแพร่ภายใต้สัญญาอนุญาตสิทธิ์แบบ Creative Commons ด้วยเงื่อนไข CC BY NC SA”