This course provides a high-level understanding of the concepts and capabilities of the SAP SuccessFactors Succession Management module. The core functionality and features are explained so that an organization can work with a consultant in planning and implementing an effective configuration. This project team orientation (PTO) is designed for major stakeholders within the organization who are responsible for making configuration and process decisions during the implementation of the module.
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Syllabus
- Introdução à orientação da equipe do projeto (PTO)
- Descrição da PTO
- Gerenciamento de privacidade e proteção de dados
- Introdução à orientação da equipe do projeto (PTO)
- Apresentamos o SAP SuccessFactors Succession Management
- Exploração do SAP SuccessFactors HCM Suite
- Descrição do SAP SuccessFactors Succession Management
- Apresentamos o SAP SuccessFactors Succession Management
- Descobrindo o gerenciamento de sucessão
- Explicação dos métodos de indicação de sucessão
- Implementação do planejamento de sucessão
- Descobrindo o gerenciamento de sucessão
- Exploração de indicações, permissões e listas de opções
- Introdução aos documentos de planejamento
- Configuração de permissões
- Descrição das listas de opções
- Exploração de indicações, permissões e listas de opções
- Implementando o gerenciamento de cargos para sucessão
- Introdução às ferramentas de sucessão
- Descobrindo ferramentas de sucessão
- Descrição da administração de posições
- Revisão da lista de verificação de decisões
- Explicação dos grupos de talentos de sucessão
- Explorando a pesquisa de talentos
- Descobrindo os relatórios do organograma matricial
- Configurando os portlets do Perfil de pessoas de sucessão
- Descobrindo ferramentas de sucessão
- Explorando apresentações e cartões de talentos
- Definição de apresentações
- Gerenciamento de cartões de talentos
- Adição e edição de slides
- Explorando apresentações e cartões de talentos
- Planejamento das próximas etapas
- Revisão das próximas etapas
- Planejamento das próximas etapas