En 2022, un tiers des salariés déclare un mauvais état de santé physique et mentale. Si le travail moderne a fait desRisques PsychoSociaux (RPS)uneproblématique en constante augmentationen milieu professionnel, les enjeux de santé mentale nous invitent collectivement à repenser les démarches de prévention et d’accompagnement.
Pour l’employeur,prévenir les RPS est une obligation légaleau regard des conséquences importantes qu'ils entraînent sur la santé mentale et physique des individus. C’est également unfardeau économique et de performance majeurpour l’entreprise. Au-delà de cette obligation légale, les entreprises ont tout intérêt à mettre en œuvre une démarche globale prenant en compte le contexte professionnel et personnel.
Dirigeants, managers et préventeurs ont un rôle clé en matière de protection de la santé. Pour autant, ils sont insuffisamment outillés pour faire face à ces nouveaux enjeux. Ce MOOC leur offredes outils pour adopter une démarche rigoureuse de diagnostic, d’évaluation et de mise en place d’actions pour évoluer vers la santé mentale.
