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Universidad de Palermo

Equipos de Trabajo: Organización, Motivación y Talento

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Overview

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¿Qué diferencia a un equipo de trabajo de un simple grupo de personas? Este curso te ayuda a reconocer los elementos que definen a un equipo y las reglas y la comunicación que sostienen su funcionamiento en el tiempo. En el primer módulo distinguís qué es un equipo de trabajo, identificás el rol de las reglas explícitas en su funcionamiento y aplicás herramientas de comunicación y feedback, como la ley de la R, para sostener la conexión entre sus integrantes. En el segundo módulo trabajás dos ejes que sostienen a un equipo en el tiempo: cómo se diseña y organiza para que perdure, tomando como modelo los diseños que la evolución ya perfeccionó, y el mecanismo cerebral que activa su motivación. También identificás los talentos que compartimos como humanos y el ritmo individual y colectivo que mantiene a un equipo conectado más allá del cambio de sus integrantes. Al finalizar, vas a poder reconocer cuándo estás frente a un equipo de trabajo, aplicar las reglas y la comunicación que lo sostienen, y usar los talentos y el ritmo que activan su motivación.

Syllabus

  • ¡Hay equipo! Las claves para funcionar juntos
    • En este módulo distinguimos qué es un equipo de trabajo y en qué se diferencia de un simple grupo de personas, identificando los elementos que lo definen. A partir de esa base, avanzamos hacia su funcionamiento cotidiano, las reglas que ordenan la acción común y los mecanismos de comunicación y respuesta que sostienen la conexión entre sus integrantes. Al finalizar el módulo podrás reconocer cuándo estás frente a un verdadero equipo de trabajo y aplicar herramientas concretas para que ese equipo funcione con reglas claras y una comunicación efectiva.
  • Equipos que perduran: organización, motivación y talento
    • En este módulo exploramos cómo se organiza y se mantiene en movimiento un equipo capaz de perdurar. Primero, analizamos principios de diseño presentes en la naturaleza y la evolución para reconocer formas de organización sustentables. También abordamos la relación entre el cerebro, la motivación y el aprendizaje, y aplicamos estos conceptos al desafío de reactivar un equipo. Luego, nos centramos en el aporte singular de cada integrante. Identificamos los talentos que compartimos como seres humanos y la manera única en que se combinan en cada persona. Finalmente, analizamos cómo la conexión, el ritmo individual y colectivo, y la alternancia entre momentos de preparación y acción contribuyen a sostener la motivación y potenciar la inteligencia colectiva.

Taught by

Alejandra Zuccoli

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