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本课程通过中外古典管理理论、现代管理理论、现代管理理论前沿等内容，
构建“历史-现代-前沿”贯通的管理理论知识体系，引导学生系统掌握管
理理论的演变脉络与前沿动态。
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Overview
Syllabus
- 第一章 引言
- 1.1研究对象、内容与方法
- 第二章 中国先秦时期管理思想
- 2.1先秦时期管理思想概述
- 2.2儒家道家管理思想
- 2.3法家墨家管理思想
- 2.4兵家商家管理思想
- 第三章 秦汉至清朝时期管理思想
- 3.1概述+秦汉时期管理思想
- 3.2魏晋南北朝隋唐五代管理思想
- 3.3宋元时期管理思想
- 3.4明清时期管理思想
- 第四章 西方早期管理思想
- 4.1西方早期管理思想（概述+早期社会管理思想）
- 4.2西方早期管理思想（中世纪前后及文艺复兴时期的管理思想）
- 第五章 西方古典管理理论
- 5.1古典管理理论（概述+泰勒的科学管理理论）
- 5.2古典管理理论（法约尔的一般管理论和韦伯的行政组织体系理论）
- 第六章 西方现代管理理论
- 6.1西方现代管理理论（概述+行为科学+经验管理）
- 6.2西方现代管理理论（社会系统学派与决策理论学派）
- 6.3西方现代管理理论（过程管理学派与权变理论学派）
- 第七章 组织理论进展及应用
- 7.1概述和组织复杂性理论
- 7.2组织构型理论和组织学习理论
- 7.3组织种群理论和组织公正理论
- 第八章 领导理论进展及应用
- 8.1领导理论进展及应用（概述+变革型领导理论+服务型领导理论）
- 8.2领导理论进展及应用（高层梯队理论+领导—成员交换理论）
- 8.3领导理论进展及应用（伦理型领导理论+内隐领导理论）
- 第九章 知识管理理论进展及应用
- 9.1知识管理理论进展及应用（概述+知识学习理论+知识基础能力理论）
- 9.2知识管理理论进展及应用（吸收能力理论+知识共享理论）
- 9.3知识管理理论进展及应用（知识创新理论+数字经济理论）
- 第十章 社会系统理论进展及应用
- 10.1 社会契约理论和社会交换理论
- 10.2 社会网络理论和社会资本理论
- 10.3 社会比较理论和社会学习理论
- 10.4 社会相互依赖理论、社会表征理论和社会传染理论
- 第十一章 行为理论进展及应用
- 11.1 概述、计划行为理论、代理理论
- 11.2 利益相关者理论、自我决定理论
- 11.3 自我控制理论、自我损耗理论
- 11.4 自我验证理论、特质激发理论
- 11.5 认知评价理论、认知失调理论
- 第十二章 社会道德理论进展及应用
- 12.1 概述、道德补偿理论、道德许可理论
- 12.2 情感事件理论、情绪传染理论
- 第十三章 资源理论进展及应用
- 13.1资源理论进展及应用（概述+资源基础理论+资源依赖理论）
- 13.2资源理论进展及应用（资源保存理论+资源配置理论）
- 第十四章 管理理论未来发展趋势
- 14.1管理理论发展趋势
- 期末考试
Taught by
Sichuan Agricultural University
