Mais de 30 aulas gratuitas com os conceitos básicos da Legislação Trabalhista aplicados ao Departamento Pessoal.

What you'll learn:

A importância do profissional que atua no Departamento Pessoal, de saber os direitos e deveres dos empregados e empregadores.
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
Os Instrumentos Coletivos.
Contratos de Trabalho.
Direitos dos empregados Urbanos e Rurais previstos na Constituição Federal de 1988.
Salário mínimo nacional.
Remunerações variáveis.
Férias gozadas ou indenizadas.
Gratificação Natalina.
Pagamento da Folha de Pagamento
Pagamento de Férias.
Suspensões e interrupções de contrato.
Case prático (estudo de caso);
Diversos artigos complementares.

Começou a trabalhar no Departamento Pessoal?

Não entende a Legislação Trabalhista?

Este curso é totalmente GRATUITO e o objetivo é mostrar a você a relação do DepartamentoPessoal com a Legislação Trabalhista.

A reforma trabalhista de 2017 trouxe uma modificação muito grande de artigos na CLT, que impactam diretamente na vida do profissional das áreas trabalhistas e afins. Neste curso gratuito o conteúdo é totalmente atualizado e pós reforma trabalhista.

Neste curso você também aprenderá diversos conceitos do Direito do Trabalho e diversos direitos trabalhistas que o profissional do Departamento Pessoal deverá saber.

Entender os direitos e deveres dos empregados e empregadores é uma das obrigações de um profissional que atua no setor de Departamento Pessoal, ou Recurso Humanos, ou na Contabilidade ou, até mesmo, um empresário.

O desconhecimento da Legislação Trabalhista não respaldará a empresa/empregador de possíveis processos trabalhistas, então a melhor forma de evitar esses passivos é com o conhecimento e atualização constantes.

Confira toda a ementa deste curso:

1. A importância do profissional que atua no Departamento Pessoal, de saber os direitos e deveres dos empregados e empregadores.

2. Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

3. Os Instrumentos Coletivos.

4.Contratos de Trabalho.

5. Direitos dos empregados Urbanos e Rurais previstos na Constituição Federal de 1988;

6. Salário mínimo nacional.

7. Remunerações variáveis.

8. Férias gozadas ou indenizadas.

9. Gratificação Natalina.

10. Pagamento da Folha de Pagamento.

11. Pagamento de Férias.